企业用工管理风控评测

1.劳动关系：全日制劳动关系非全日制劳动关系
2.劳务用工：劳务关系退休返聘人员实习人员
3.第三方用工：派遣员工外包员工
4.其他用工：其他用工：

劳务用工填写

是否有签订相关用工协议或合同

是
否，原因：

个税申报情况

工资
劳动报酬
其他：

有无相应的书证证明系劳务用工

有（如劳务人员已与其他用人单位建议劳动关系且有合同、社保做档案备份；退休返聘人员有退休证做备份；实习生有三方协议及学生证做备份）
无

有无进行考勤/奖惩管理

有，并(已扣工资/已出书面制度/有口头沟通/有其他管理行为)
无，以劳务成果为导向，不对劳务过程进行管理

第三方用工填写

合作协议签订情况

本公司与派遣/外包公司有签署书面合作协议
没有签署合作协议

本公司与合作公司的关系

均为独立法人主体，没有股东交叉
为同一班子自设的不同法人主体
其他：

合作公司资质情况

有派遣/外包资质
没有相关资质

薪酬情况

薪酬支付主体

薪酬结算周期

本月结算上月1日至30日全部工资
本月结算上月15日至本月15日全部工资
根据不同工资组成作不同结算周期
其他：

月薪酬构成

工资条发放情况

工资条发放形式（有工资条才填）

电子版，软件名：
纸质版，（需无需）签收，（已未）给劳动者留底

工资是否足额发放（有无扣压情形）

出勤情况

劳动者工时情况

工作时间

休息情况

上下班是否需要考勤

考勤形式（需要考勤才填）

手写签到表
指纹打卡
人脸识别
钉钉打卡
其他打卡形式：

公司是否有考勤制度

有，很完善
有，不完善
无

是否存在加班情况

公司用工管理制度情况

公司有无成文的用工管理制度

成文制度是否有走民主程序

无
有（与全体员工协商后再实施）

公司的成文规章制度是否有公示

全员公示，（如在X地方公示）:
口头宣贯
无

有无将制度有效送达给员工

无
有，员工均已纸质签收
有，均已通过邮箱/企业微信等电子形式送达
其他：

如在职期间需异动（调薪、调岗、调地点），是否有走书面程序、有审批流程

如员工违纪，公司会如何处置（可多选）

处分是否有相应的书面管理制度作支撑

如员工需要请休假，流程是

口头向（部门负责人人事公司负责人）申请
书面向（部门负责人人事公司负责人）申请，审批通过后方能请休假
其他：

工作环境

是否有职业病相关员工

工作环境是否涉及、有毒有害物质

是否有员工发生过工伤/工亡事故

离职情况

员工离职是否需要公司审批

公司主动解除/终止劳动关系时是否有依法支付离职补偿

劳动争议情况

过往三年内是否因劳资双方产生争议而需第三方介入解决的情况

无
有，有第三方调解组织介入调解
有，因投诉、举报而导致劳监、地税等行政部门介入
有，产生劳动争议而导致劳动仲裁、一审、二审
其他：

第三方介入的案由（有第三方介入才填写，可多选）

其他

公司目前急需解决的问题/认为存在的风险点

我们将就本调查表所载内容为贵司进行用工风险诊断并提供相应的诊断报告予以参考，谢谢贵司的配合。

企业用工管理风控评测

单位基本情况

用工基本情况调查

基本情况

公司组织架构

公司规模

公司是否有独立人力资源部

用工模式（可多选）

劳动关系填写

是否要求新员工做入职体检

是否有办理书面入职手续

是否全部签订书面劳动合同

合同是否已给一份劳动者备份

合同是否有签收证明

员工转正是否需要审批

公司是否有建立员工档案（含劳动合同、入职申请、毕业证书等）、做档案管理

合同期满前一个月是否有做续签意向调查

签订书面劳动合同者有无缴纳社保

没有缴纳社保的情况（没有缴纳才填）

社保缴纳情况（有缴纳才填）

签订书面劳动合同者有无住房公积金